ਆਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?

ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ

ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਵਿਅਕਤਾਤਤਾ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਕਈ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਨਾਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁੱਖ ਸ਼ਖਸ਼ੀਅਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਅੰਦਰ ਵੱਲ ਮੋੜ ਲੈਂਦੇ ਹਨ , ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੂਡਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ' ਇੰਟਰਵਾਇ੍ਰਸ਼ਨ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿਰੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਧੀਕਤਾ ਦੂਜੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਨਿਯਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਅਤਿਰਿਕਤ ਕਾਰਲ ਜੁਗ ਦੇ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹੋ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਭਾਗ ਬਣ ਗਏ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 5 ਵੱਡੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ. ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗੇਜ ਟਾਈਪ ਇੰਡੀਕੇਟਰ (MBTI) ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਚਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰ-ਵਿਧੀ-ਅਗਾਊਂ ਆਯਾਮ ਹੈ. ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਥਿਊਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਕਤਾ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਕੁਝ ਹੱਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਰਾਹ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਝੁਕਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

Introverts ਵਧੇਰੇ ਚੁੱਪ, ਰਿਜ਼ਰਵ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਐਸਟ੍ਰੋਵਰਟਸ ਦੇ ਉਲਟ ਜੋ ਸਮਾਜਿਕ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਤੋਂ ਊਰਜਾ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਊਰਜਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ. ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਰਟੀ ਜਾਂ ਖਰਚ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਕਸਰ ਇਕੱਲੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੁਆਰਾ "ਰਿਚਾਰਜ" ਦੀ ਲੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਆਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਇੰਟਰਵਿਊਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਈ ਉਪ-ਗੁਣਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ:

ਵਿਅੰਗਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਿਹਾਰ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਘੁਸਪੈਠੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਦੂਜੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਚ ਕਿਤੇ ਵੀ.

ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਜੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

Introverts ਘੱਟ, ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ . ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇਹ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਉੱਚੇ-ਸੁਭਾਅ ਵਾਲੇ ਦੋਸਤ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਐਕਸਟ੍ਰਾਵਰਟਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਜਾਣੂਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸਮੂਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰਿਸ਼ਤਾ ਡੂੰਘਾ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

Introverts ਰਾਖਵੇਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਰਮੀਲੇ ਜਾਂ ਸਮਾਜਕ ਤੌਰ ਤੇ ਚਿੰਤਤ ਹਨ. ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਰਮਾਹੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਪੁਸਤਕ ਵਿੱਚ ਦਿ ਡੇਵੈਲਪਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਸ਼ਾਇਰੇਸ ਐਂਡ ਸੋਸ਼ਲ ਵਿਡ੍ਰਾਵਲ , ਲੇਖਕ ਸਕਮਿੱਟ ਅਤੇ ਬੱਸ ਲਿਖਦੇ ਹਨ, "ਸੁਗਮਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸ਼ਰਮਾਕਲਤਾ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਉਸ ਸਮੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਜਾਂ ਅਣਵੰਡੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਬੇਅਰਾਮੀ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. "

ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਸਮਾਜਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਡਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਡਰੇਨਿੰਗ ਵਾਲੇ ਹੋਰਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨੇੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ "ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੱਲ" ਵਿੱਚ ਘਿਣਾਉਣਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਡੂੰਘੇ, ਅਰਥਪੂਰਣ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.

Introverts ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਚੀਜਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਰਾਏ ਦੀ ਅਵਾਜ਼ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਕਸਟਰੋਵਰਟਸ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਟ੍ਰਾਇਲ ਅਤੇ ਤਰੁਟੀ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਰੀਖਣ ਦੁਆਰਾ ਵਧੀਆ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਮਿੱਥ ਅਤੇ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ

ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਮਾਸਿਕ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲੇਖ ਵਿਚ ਲੇਖਕ ਜੋਨਾਥਨ ਰੌਚ ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਆਮ ਧਾਰਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਕਸਰ ਸ਼ਰਮਾਸ਼ੀਲ, ਅਲੱਗ ਅਤੇ ਹੰਕਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੇਬਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਰਾਉਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਧਾਰਣਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ extroverts ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ introverts ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. "ਐਕਸਟ੍ਰਰ [ਏ] ਵਰਟਜ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਹੈ," ਰੌਚ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. "ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਕੱਲੇ ਕਿਉਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸੱਚਮੁੱਚ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਸੁਝਾਅ' ਤੇ ਉਲਝ ਜਾਂਦੇ ਹਨ .ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਐਕਸਟ੍ਰਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ [ ਮੈਂ ਹੁਣ ਕਦੇ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਅਸਲ ਵਿਚ ਸਮਝ ਹੈ. "

ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟ੍ਰਵਾਈਟਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ. ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਕਸਰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜੇ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੈ. ਕੁਝ ਵੀ ਸੱਚਾਈ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਦੋਨੋ introverts ਅਤੇ extroverts ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਉੱਚੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਅਪੀਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਰੀਅਰ ਆਜ਼ਾਦ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਕਸਰ ਘਰੇਲੂ ਵਸਤੂਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੇਖਕ, ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ, ਫਾਰਮੇਸਿਸਟ ਜਾਂ ਕਲਾਕਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹਵਾਲੇ

ਰਾਉਚ, ਜੇ. (2003). ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰੋ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ Http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2003/03/caring-for-your-introvert/2696/# ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ

ਤਲਵਾਰ, ਐਲ. (2002). ਗਿਫਟੇਡ ਇਨਟਰਵਰਟ Http://talentdevelop.com/articles/GiftIntrov.html ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ