ਉਮਰਵਾਦ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਤਕਰਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਪੱਖਪਾਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨਸਲਵਾਦ ਅਤੇ ਲਿੰਗਵਾਦ ਦੇ ਸਮਾਨ, ਉਮਰ-ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਧਾਰਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਉਮਰਵਾਦ ਦਾ ਸ਼ਬਦ ਪਹਿਲਾਂ ਜਰਨਟੋਲਟਿਸਟ ਰਾਬਰਟ ਐਨ ਬਟਲਰ ਦੁਆਰਾ ਪੁਰਾਣੇ ਬਾਲਗਾਂ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਅੱਜ, ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਮਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਇਸ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ, ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ, ਬਾਲਗਾਂ, ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਪੱਖਪਾਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ.
ਉਮਰ-ਪੱਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਥਿੱਤ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਛੋਟੇ ਬਾਲਗਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਕਾਰਨ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਜੁਰਗ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਟਾਇਰੀਓਟਾਈਪਸ ਜੋ ਕਿ ਅਜ਼ਜਾਈ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਸੂਜ਼ਨ ਫਿਸਕੇ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਰਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਮੱਤ-ਭੇਦ ਅਕਸਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਪਹਿਲੀ ਚਰਿਤ੍ਰ ਜੋ ਉਸ ਨੇ ਬਿਆਨ ਕੀਤੀ ਸੀ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਛੋਟੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਇਹ ਮੰਨ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ "ਆਪਣਾ ਵਾਰੀ ਲਿਆ" ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਲਈ ਰਾਹ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਦੂਜਾ ਸਟੀਰੀਟਾਈਪ ਫਸਕੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖਪਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ . ਛੋਟੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਿਰਧ ਬਾਲਗਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੀਮਤ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਨੌਜਵਾਨ ਵੀ ਪੁਰਾਣੇ ਬੁੱਢਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਬਾਰੇ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਸੋਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਛੋਟੇ ਲੋਕ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਆਪਣੀ ਉਮਰ" ਕਰਨ ਅਤੇ "ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪਛਾਣਾਂ ਨੂੰ" ਚੋਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਢੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਜਸਟਿਸ
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਹੈ. ਦ ਜਰੌਨਟੌਲੋਜਿਸਟ ਦੇ 2013 ਦੇ ਇਕ ਅੰਕ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਫੇਸਬੁਕ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾ ਵਸਤੂ ਦੇ 84 ਸਮੂਹ ਮਿਲੇ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਸਮੂਹ 20 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ.
ਤਕਰੀਬਨ 75 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਸਮੂਹ ਬਿਰਧ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਸਨ ਅਤੇ ਕਰੀਬ 40 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਇਵਿੰਗ ਅਤੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕੀਤੀ ਸੀ.
ਵੱਡੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਇਸ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਯੂ. ਐੱਸ. ਬਰਾਬਰ ਔਪਰਚਯੂਿਨਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਰਕਰ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਉਮਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ.
ਏਏਆਰਪੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿਚ ਹਰ 5 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ 1 55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਕਰੀਬ 65 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਮਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ 58 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ ਦਾ ਪਸਾਰਾ ਉਮਰ' ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ 50
ਕਿਵੇਂ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਮ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰੋ
ਅਮਰੀਕੀ ਸਾਈਕਲੋਜੀਕਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਲਿੰਗ, ਨਸਲ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਿਉਂ ਹੀ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਲਗ਼ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਨੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੇ ਜਾਂਦੇ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
> ਸਰੋਤ:
> ਐਡਲਰ, ਟੀ. (2013) ਅਜ਼ੀਜ਼ਮ: ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਚੁੰਬੀ ਏ ਪੀ ਐਸ ਅਬਜ਼ਰਵਰ, 26 (7). ਤੋਂ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ
ਡਿਟਮੈਨ, ਐੱਮ. (2003) ਫਿਟਿੰਗ ਏਜਿਜਮ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਤੇ ਮਾਨੀਟਰ, 34 (5), 50. ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ
> ਲਾਰਟੋ, ਡਬਲਯੂ., ਡੰਕਨ, ਸੀ., ਐਂਡ ਵ੍ਹਾਈਟ, ਪੀਜੇ (2000). ਉਮਰਦਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਵਿਵਾਦ, ਅਸਪੱਸ਼ਟਤਾ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਏਜਿੰਗ ਐਂਡ ਸੁਸਾਇਟੀ, 20 (3) , 279-302
> ਉੱਤਰੀ, ਐਮਐਸ, ਅਤੇ ਫਿਸਕੇ, ਐਸਟੀ (2013). ਇੱਕ ਪ੍ਰਿੰਸਕਾਇਵ ਇੰਟਰਜੀਨਟੇਨਰਸ਼ਨਲ-ਟੈਨਸ਼ਨ ਉਮਰਵਤਾ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ: ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ, ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਖਪਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਐਡਵਾਂਸ ਆਨਲਾਇਨ ਪਬਲੀਕੇਸ਼ਨ
> ਯੂਐਸ ਬਰਾਬਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਐਕਟ ਵਿਚ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਆਕਰਣ