ਸਵੈ-ਪੱਕਾ ਇਮਤਿਹਾਨ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਸਵੈ-ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਿਧਾਂਤ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਧਣ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਤਿੰਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਅੰਦਰਲੇ ਅਤੇ ਸਰਵਜਨਕ ਹਨ:

  1. ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ
  2. ਜੁੜਨਾ ਦੀ ਲੋੜ
  3. ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੀ ਲੋੜ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਭਲੇ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਕਰਨਾ, ਸਵੈ-ਨਿਰਣੇ ਦੇ ਥਿਊਰੀ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਸਵੈ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਥਿਊਰੀ: ਇੱਕ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦਿੱਖ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਐਡਵਰਡ ਡੇਸੀ ਅਤੇ ਰਿਚਰਡ ਰਿਆਨ ਨੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਥਿਊਰੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੇਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਾਲ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਵੈ-ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਧਾਰਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਹੈ. ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਤਜਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਸੰਕੇਤ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਕਿ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੈਸਾ, ਇਨਾਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ( ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ), ਸਵੈ-ਨਿਰਲੇਪਤਾ ਸਿਧਾਂਤ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ( ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ).

ਸਵੈ-ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੋਕ ਅਜਿਹੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ:

ਡੀਸੀ ਅਤੇ ਰਯਾਨ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਨਿਰਣਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸ ਸਵੈ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਥਿਊਰੀ ਵਰਕਸ

ਲੋਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਸਿਧਾਂਤ ਦੁਆਰਾ ਵਰਣਿਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਲੋਕ ਅਜਿਹੇ ਤਰੱਕੀ ਵੱਲ ਮੁਖ ਰਖਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਡੇਸੀ ਅਤੇ ਰਯਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਇੱਕ ਕੁੰਜੀ ਹੈ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਰਾਹੀਂ, ਅਸੀਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਜਾਂ ਨਿਜੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਕਿਹੜੀਆਂ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਿੰਨ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰੋਕ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ?

ਦੇਸੀ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਅਗਾਊਂ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਨਾਲ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮਾਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਘਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਡੇਸੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਚਾਨਕ ਸਾਕਾਰਾਤਮਕ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ' ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੁੱਖ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ.

ਸਵੈ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਥਿਊਰੀ ਬਾਰੇ ਆਲੋਚਨਾ

ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਥਿਊਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ

ਸਰੋਤ

Deci, EL ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਤੇ ਬਾਹਰੀ ਵਿਚਕਾਰੋਲੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਜਰਨਲ ਆਫ਼ ਪਨੈਲਟੀ ਐਂਡ ਸੋਸ਼ਲ ਸਾਇਕੌਲਾਜੀ 1971; 18: 105-115

ਡੀਸੀ, ਈੱਲ, ਅਤੇ ਰਿਆਨ, ਆਰਐਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਤੀਰੇ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਨਿਰਣੇ. ਨਿਊਯਾਰਕ: ਪੂਰਾ ਇਲਾਕਾ; 1985

ਡੀਸੀ, ਏਲ ਅਤੇ ਰਿਆਨ, ਆਰ ਐਮ "ਟੀਚਾ" ਅਤੇ "ਕਿਉਂ" ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ: ਮਨੁੱਖੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਣੇ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਾਂਚ 2000; 11: 227-268.

ਡੀਸੀ, ਈਡੀ, ਅਤੇ ਰਿਆਨ, ਆਰ.ਐਮ. ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਆਫ਼ ਸੈਲਫ ਡ੍ਰੈਂਡਰਮੈਂਟ ਰਿਸਰਚ. ਨਿਊਯਾਰਕ: ਰੋਚੈਸਟਰ ਪ੍ਰੈਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ; 2002.

ਰਿਆਨ, ਆਰ.ਐਮ. ਅਤੇ ਡੀਸੀ, ਈਐੱਲ (2000) ਸਵੈ-ਨਿਰਣਾਤਾ ਥਿਊਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਲਈ ਸਹੂਲਤ. ਅਮਰੀਕੀ ਸਾਈਕਾਲੋਜਿਸਟ .. 2000 ; 55: 68-78.