ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਬਹੁਤ
ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਥੈਰੇਪੀ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਕੌਂਸਲਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਬਾਰੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ, ਕੌਂਸਲਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ.
ਪਹਿਲੀ ਚੀਜ਼, ਪਹਿਲੀ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਨੁਭਵ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਪਹੁੰਚੋਗੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰੋਗੇ, ਉਡੀਕ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਬੈਠੋ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਬੁਲਾਉਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਕੋਲ ਘਰੇਲੂ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੀਨ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਪੂਰੇ ਕਰੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਪਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਬੇਅਰਾਮੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਤਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਚਿਕਿਤਸਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ
ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦੌਰੇ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਚਾਚਿਆਂ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਸੈਸ਼ਨ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇਗਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿਕਿਤਸਕ ਨੂੰ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ ਭਵਿੱਖੀ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਉਪਚਾਰਕ ਹੋਣਗੇ.
ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਮਨੋ-ਚਕਿਤਸਕ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਦੌਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤੁਰੰਤ ਹੱਲ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਥੈਰੇਪੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੀਵਨ-ਲੰਮੇ ਹੱਲਾਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਫਿਕਸ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਪਹਿਲੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇਗਾ:
- ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਇਆ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਗਲਤ ਹੈ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਲੱਛਣ ਕੀ ਹਨ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਬਚਪਨ, ਸਿੱਖਿਆ, ਸਬੰਧਾਂ (ਪਰਿਵਾਰਕ, ਰੋਮਾਂਚਕ, ਦੋਸਤ), ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜੀਵਨ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲ.
ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਿਕਿਤਸਕ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਤੁਹਾਡੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੰਬਾਈ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤਰੀਕੇ
- ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਗੁਪਤਤਾ ਦੇ ਇਨ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ
ਜਦੋਂ ਥੇਰੇਪਿਸਟ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ.
ਇੱਕ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣੋ
ਕੋਈ ਦੋ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਡਾਕਟਰ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ ਓਨਟਾਰੀਓ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਕੰਸਲਟੈਂਟਸ, ਕਾਉਂਸਲਰਾਂ, ਸਾਈਕੌਮਟ੍ਰਿਸਟਸ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ 10 ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁੱਛਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ:
- ਤੁਹਾਡਾ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ?
- ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਮੇਰੇ ਬੀਮੇ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ?
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਥੈਰੇਪੀ ਕਰਦੇ ਹੋ? (ਕੀ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਥੈਰੇਪੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਵਿਜ਼ੂਅਲਿੰਗ, ਸੰਜਮ, ਆਰਟਵਰਕ, "ਬਾਡੀਵਰਕ" ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ)
- ਤੁਹਾਡੇ ਆਫਿਸ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਕੀ ਹਨ? (ਬੁਕਿੰਗ ਅਪੌਂਇੰਟਮੈਂਟਾਂ, ਖੁੰਝੀਆਂ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟਾਂ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ, ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਆਦਿ) ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ
ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੈ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ:
- ਮੈਂ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿਆਖਿਆ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
- ਹਰ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ?
- ਮੇਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਸੈਸ਼ਨ ਲਗਣਗੇ?
- ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੀ ਗੁਪਤਤਾ ਕਿਵੇਂ ਭਰੋਸੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?