ਇੱਕ ਖਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾ ਸਮੱਸਿਆ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਲਕੋਹਲ ਅਤੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਗੁਆਚੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਸੱਟਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਐਲਕੋਹਲ ਐਂਡ ਡਰੱਗ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਲਈ ਕੌਮੀ ਕਲੀਅਰਿੰਗਹਾਊਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਅਲਕੋਹਲ ਅਤੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਘਾਟਾ ਹਰ ਸਾਲ 100 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਅਜੀਬੋ-ਗਰੀਬ ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਖ਼ਰਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਾ ਹੀ ਇਸ ਵਿੱਚ "ਦਰਦ ਅਤੇ ਤਕਲੀਫ" ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਮਾਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਪੀਣ ਅਤੇ ਨਸ਼ਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਹਿੰਗੇ ਡਾਕਟਰੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੋਹਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਚ ਕਮੀ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
ਮੌਤਾਂ ਅਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ, ਅਲਕੋਹਲ ਅਤੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਇਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ / ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਸੁੱਤਾ
- ਹੈਂਗੋਓਵਰ ਜਾਂ ਕਢਵਾਉਣ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
- ਮਾੜਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ
- ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਘਾਟ
- ਚੋਰੀ
- ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਘੱਟ ਮਨੋਹਿਲਾ
- ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ / ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧਦੀ ਹੈ
- ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨੂੰ ਪਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ, ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਵਿਚ ਦਖ਼ਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰਨਾ
- ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਵਾਈਆਂ ਵੇਚਣ ਸਮੇਤ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
- ਉੱਚ ਰੁਜ਼ਾਨਾ
- ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ
- ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ
ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਖਰਚੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ, ਸੱਟਾਂ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦਾਅਵਿਆਂ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਘਾਟੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਨੋਬਲ, ਚੋਰੀ ਅਤੇ ਮੌਤਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਐਨ.ਸੀ.ਡੀ.ਆਈ. ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਅਲਕੋਹਲ ਅਤੇ ਨਸ਼ੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ
- ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਉਤਪਾਦਕ ਹਨ.
- ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਜਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਵਰਤੋ.
- ਆਪਣੇ ਆਪ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
- ਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਪੰਜ ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ?
ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਨੌਂ ਫ਼ੀਸਦੀ ਭਾਰੀ ਤਗਸਤਿਆਂ ਅਤੇ 10 ਫ਼ੀਸਦੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਹੈਂਗਓਵਰ ਕਾਰਨ 6 ਫ਼ੀਸਦੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਗਏ ਸਨ ਜਾਂ 11 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ 18 ਫ਼ੀਸਦੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਛੱਡਿਆ ਗਿਆ ਕੰਮ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ
ਖੋਜ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਕਈ ਕਾਰਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਵਰਕਪਲੇਸ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਪੀਣ / ਡ੍ਰੱਗਿੰਗ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ
- ਵਰਕਪਲੇਸ ਦੀ ਵਿਪਰੀਤਤਾ
- ਸ਼ਰਾਬ ਅਤੇ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
- ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਪਦਾਰਥ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
ਵਰਕਪਲੇਸ ਕਲਚਰ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਸਭਿਆਚਾਰ ਪੀਣ ਅਤੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਿੰਗ ਮਿਸ਼ਰਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਦਾ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਰਿਸਰਚ ਵਿਚ ਇਹ ਦਰਸਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਰ ਅਤੇ ਮਾਮੀ ਦੋਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਰ-ਦਬਦਬਾ ਵਾਲੇ ਦੋਹਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿਚਲੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਨਸ਼ੀਲੇ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕਮੁੱਠਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੀਣ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰਤਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਲਕੋਹਲ ਦੀ ਵੱਧ ਦਰ- ਅਤੇ ਨਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਅਲਕੋਹਲਤਾ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚੱਲਤ ਹੈ: ਭੋਜਨ ਸੇਵਾ, ਉਸਾਰੀ, ਖਣਿਜ ਅਤੇ ਡਿਰਲਿੰਗ, ਖੁਦਾਈ, ਸਥਾਪਨਾ, ਰੱਖ-ਰਖਾਵ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ
ਵਰਕਪਲੇਸ ਏਲੀਏਨੇਸ਼ਨ
ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ . ਕੰਮ ਜੋ ਬੋਰਿੰਗ, ਤਨਾਉ-ਭਰਪੂਰ ਹੈ ਜਾਂ ਅਲੱਗ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਵਾਈ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਦੀ ਕਮੀ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਬੋਰੀਅਤ, ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਜ਼ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਹਮਲੇ ਅਤੇ ਅਸ਼ਪਰਕ ਵਿਵਹਾਰ ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਕਮੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ.
ਅਲਕੋਹਲ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ਰਾਬ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਵੱਡੇ ਨਿਰਮਾਣ ਪਲਾਂਟ ਵਿਚ ਕੀਤੇ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ 984 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਰਾਬ ਲਿਆਉਣ ਲਈ, ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਪੀਣ ਲਈ ਅਤੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਪੀਣ ਲਈ "ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ" ਜਾਂ "ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੌਖਾ" ਸੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿਚ ਜਿਥੇ ਅਲਕੋਹਲ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਤੇ ਪੀਣ ਨਾਲ ਇਹ ਘਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਨਿਗਰਾਨੀ
ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਪੱਧਰ ਕੰਮ ਦੀ ਦਰ' ਤੇ ਪੀਣ ਅਤੇ ਡ੍ਰੱਗਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਪਾਵਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਤੇ, ਜਦੋਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਾਲੇ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਤੇ ਪੀਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
ਅਨੌਖੀਆਂ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਖੋਜਕਾਰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੋਸ਼ਲ ਡਰਿੰਕ ਹੈ, ਹਾਰਡ-ਕੋਰ ਅਲਕੋਹਲ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਨਸ਼ਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਜਿਆਦਾਤਰ ਗੁੰਮ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ, ਕ੍ਰਿਸਨਨ ਸਾਇੰਸ ਮਾਨੀਟਰ ਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਹੈਂਗਓਵਰ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ
ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਨ, ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਸਨ. 23% ਉੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਜ਼ ਦੇ 11% ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੌਰਾਨ ਪੀਣ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਿਰਫ ਅੱਠ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਖੋਜਕਾਰਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਕਿ 21% ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ਰਾਬ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈ ਹੈ.
ਰੋਕਥਾਮ ਕੰਮ
ਯੂਐਸ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਮਸਲੇ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਨਾਂ ਲਈ "ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀ" ਸਥਿਤੀ ਹੈ.
ਓਹੀਓ ਵਿੱਚ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਸਰ ਦਾ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ:
- ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿੱਚ 91 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਮੀ
- ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ 88% ਕਮੀ
- ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਵਿੱਚ 93 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਮੀ
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੱਟਾਂ ਵਿੱਚ 97% ਕਮੀ
ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕ, ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ, ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਨਸ਼ੇ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੀਤੀ ਅਪਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘਟਾਵਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗੀ.
> ਸਰੋਤ
- > ਵਿਕਕੋਕਸ ਐਸ. ਵਰਕਪਲੇਸ ਵਿੱਚ ਦਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਅਲਕੋਹਲ. ਨਸ਼ਾਖੋਰੀ ਅਤੇ ਦਵਾਈ ਨਿਰਭਰਤਾ ਤੇ ਕੌਮੀ ਕੌਂਸਲ.