ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਿਆ ਹੈ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਠੰਡੇ ਰੱਖਣ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਜੀਬ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੌਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲੱਗਦਾ ਹੈ? ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਭਾਵ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੂਝ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.
ਭਾਵਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਵਿਚ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ . ਮਾਹਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਬੁੱਧੀਜੀਨ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ IQ ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਹਿਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ . ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ, ਖੋਜ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੂਝ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਤੱਕ ਹਰ ਚੀਜ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਹੋਣ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਲੇਖਕ ਡੈਨੀਅਲ ਗੋਲੇਮਨ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਲਈ ਪੰਜ ਭਾਗ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਪੰਜ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਡਾ ਭਾਵਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਕਵਿਜ਼ ਲਵੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ!
1 - ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ
ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ , ਜਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀਜੀਵੀਆਂ ਦਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜਜ਼ਬਾਤਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ, ਮੂਡਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੈ.
ਸਵੈ-ਜਾਣੂ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਹਰੇਕ ਖਾਸ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪਛਾਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਵੈ-ਜਾਣੂ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਦੇ ਵੀ ਸਮਰੱਥ ਹਨ, ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ.
ਗੋਲਡਮੈਨ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹੈ ਉਹ ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਵਿੱਚ ਯਕੀਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਹੋਰ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ.
2 - ਸਵੈ-ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ
ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਲੌਕ-ਡਾਊਨ ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੱਚੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਸਮਾਂ, ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਐਵਨਵ. ਸਵੈ-ਨਿਯਮ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ
ਜਿਹੜੇ ਸਵੈ-ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਲਚਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਟਕਰਾਅ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਜਾਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਚੰਗੇ ਹਨ. ਗੋਲਡਮੈਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸਖ਼ਤ ਸਵੈ-ਨਿਯਮ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਉੱਚੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
3 - ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿੱਲਜ਼
ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਕਲ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪਹਿਲੂ ਹੈ. ਸੱਚੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਝ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਜਜ਼ਬਾਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੰਵਾਦ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ, ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣ ਨਾਲ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਬੰਧ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ, ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਨਾਵਲਲ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ , ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ.
4 - ਹਮਦਰਦੀ
ਹਮਦਰਦੀ, ਜਾਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ - ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਉਦਾਸ ਜਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਕੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਤਮੇ ਨੂੰ ਉਭਾਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲਾ ਹੋਣਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ. ਜਿਹੜੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਯੋਗ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੇ ਕਾਬਿਲ ਹਨ ਕਿ ਵੱਖ ਵੱਖ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਵਿਚ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਤਾਕਤਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਤੇ ਹੈ.
5 - ਪ੍ਰੇਰਣਾ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀਜੀਵੀ ਵਿਚ ਵੀ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਜੋ ਲੋਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਾਹਰੀ ਇਨਾਮਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ, ਧਨ, ਮਾਨਤਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉਹ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪੂਰਨ ਹੋਣ ਅਤੇ ਪੀਕ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹਨ .
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਹਨ ਉਹ ਕਿਰਿਆ-ਅਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਚ ਜ਼ਰੂਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਿਹਤਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਵਚਨਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲਵਾਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਣ ਵੇਲੇ ਚੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਹਵਾਲੇ
ਗੋਲੇਮਨ, ਡੀ. (1998). ਭਾਵਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਿਊਯਾਰਕ: ਬੈਂਟਮ
ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਵਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਖੋਜ ਲਈ ਕਨਸੋਰਟੀਅਮ (nd). ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਢਾਂਚੇ Www.eiconsortium.org ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.