Hawthorne ਪ੍ਰਭਾਵ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਅਕਸਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੁਤੰਤਰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਹੌਲਥਰੋਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਪਾਠ-ਪੁਸਤਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਕੁਝ ਤੱਥਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਈ ਮੂਲ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਘਰੇਲੂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਇਤਿਹਾਸ
1920 ਵਿਆਂ ਅਤੇ 1 9 30 ਦੇ ਦਰਮਿਆਨ ਹੋਏ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਖੋਜਕਰਤਾ ਹੈਨਰੀ ਏ. ਲੈਂਡਬਰਗਰ ਨੇ 1950 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੱਸਿਆ ਸੀ. ਘਟਨਾ ਦਾ ਨਾਂ ਉਸ ਥਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਹੌਲਥਨ, ਇਲੀਨੋਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪੱਛਮੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਦੇ ਹੈਵਟਰੋਨ ਵਰਕਸ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕੰਪਨੀ.
ਬਿਜਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ. Hawthorne ਅਧਿਐਨਾਂ ਦਾ ਅਸਲੀ ਮੰਤਵ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੋਸ਼ਨੀ, ਬਰੇਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਦਿਵਸ ਦੀ ਲੰਬਾਈ, ਵਰਕਿੰਗ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਤੇ ਸੀ.
ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ, ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਸੀ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਜਾਂ ਘਟਾਇਆ ਜਾਣਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣਾ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਦੌਰਾਨ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ. ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਦੀ ਜਾਪਦੀ ਸੀ ਪਰ ਪ੍ਰਯੋਗ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਘਟਦੀ ਗਈ.
ਖੋਜ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੂਲ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿੱਚ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਪ੍ਰਯੋਗਿਕ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਨ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾ ਦੀਵਾਲੀਆਮ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ. ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬ੍ਰੇਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਹੋ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਾਰਜ ਦਿਨ ਲੰਬਾਈ ਸੀ.
ਨਤੀਜੇ ਅਚੰਭੇ ਹੁੰਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਵਰਕਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਦੇ ਵਧਦੇ ਧਿਆਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ. ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧ ਗਈ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਰੂਪਾਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਾਰਨ. ਲੈਂਡਬਰਗਰ ਨੇ ਹੈਵੋਂਰੋਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਦੇਖਦਾ ਹੈ.
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇਹਨਾਂ ਖੋਜਾਂ ਨੂੰ ਲੁਕੋ ਦਿੱਤਾ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿੱਟਾ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਹੌਲਥੋਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਅਤਿਰਿਕਤ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੇ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਵੀ ਹੋਏ ਹਨ.
Hawthorne Effect ਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲੀਆ ਖੋਜ
Hawthorne ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਓਵਰਸਟੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
2009 ਵਿੱਚ, ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਅਸਲ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਵੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਅਤੇ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸੀ. ਲੇਵਿਟ ਅਤੇ ਲਿਸਟ ਨੇ ਹਹੌਤੋਨ ਦੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਅਸਲੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਪਾਇਆ ਕਿ ਖੋਜਾਂ ਬਾਰੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਦੁਆਰਾ ਆਸਵੰਦ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੋਂਰੋਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਹੋਰ ਸੂਖਮ ਡਿਸਪਲੇਸ ਨੂੰ ਲੱਭਿਆ ਸੀ.
ਕੁਝ ਅਤਿਰਿਕਤ ਅਧਿਐਨਾਂ ਹੌਲਥਰੋਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਸਬੂਤਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਾਰਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇ ਹੋਏ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਇਹ ਵਾਧਾ ਫੀਡਬੈਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵੱਲ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਘਟਦੀ ਰਹੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਯੋਗ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ.
ਡਿਮਾਂਡ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਇਸ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਵਿਚ ਵੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਖੋਜਕਰਤਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਸੂਖਮ ਸੁਰਾਗ ਵੇਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੋਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਵਿਸ਼ੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰਯੋਗ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੈੌਥਰੋਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਗ਼ਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਵੱਧ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਰੋਗੇਲਬਰਗ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਬਦ "ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਆਮ ਬਨਾਮ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਜਵਾਬ (ਭਾਵ ਚੰਗਨਾ ਕਰਨਾ)."
ਤਾਂ ਖੋਜਕਰਤਾ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਮੰਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਜਾਂ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ, ਕੁਦਰਤੀ ਨਿਰੀਖਣ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਕੁਦਰਤੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ੀ ਵਿਚ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੁਪਤ ਜਾਂ ਗੁਪਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਭਾਗੀਦਾਰ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ
ਹੌਵਥੋਰਨ ਦੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੂਲ ਤੱਥ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੜਬੜ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਗਲਤ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਅਰਥ-ਸ਼ਾਸਤਰ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਅਜੇ ਵੀ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
> ਸਰੋਤ:
> ਕਾਂਟੋਵਿਟਸ, ਬੀ.ਐਚ., ਰੋਡੀਓਗਰ, ਐਚ ਐਲ, ਅਤੇ ਏਲਮੇਸ, ਡੀ.ਜੀ. ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬੈਲਮੈਟ, ਸੀਏ: ਵਡਸਵਰਥ ਕੇਨੇਗੇ ਲਰਨਿੰਗ; 2009.
> ਲੈਂਡੀ, ਐੱਫਜੇ ਐਂਡ ਕੰਟ, ਜੇ ਐੱਮ. 21 ਵੀਂ ਸਦੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ: ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਬੰਧ. ਨਿਊਯਾਰਕ: ਜੌਨ ਵਿਲੇ ਅਤੇ ਪੁੱਤਰ; 2010
> ਲੇਵੀਟ, ਐਸਡੀਐਲ ਅਤੇ ਸੂਚੀ, ਜੇ.ਏ. ਕੀ ਹਥੌਰੇਨ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਵਟਰੋਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੀ? ਅਸਲ ਰੋਸ਼ਨੀ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ. ਅਮਰੀਕੀ ਆਰਥਿਕ ਜਰਨਲ: ਅਪਲਾਈਡ ਇਕਨਾਮਿਕਸ 3. 2011; 224-238.
ਮੈਕਬ੍ਰਾਈਡ, ਡੀ ਐਮ (2013) ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ. ਲੰਡਨ: ਸੇਜ ਪਬਲੀਕੇਸ਼ਨਜ਼