ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਟਿਪਸ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੋਸ਼ਲ ਇਨਕਲਾਬੀ ਡਿਸਆਰਡਰ ਹੈ (ਐਸ ਏ ਡੀ) ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਦੀ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਲਾਜ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ , ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ (ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ) ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਚੋਣ ਤੁਹਾਡੀ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਨਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਖੁਲਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋਵੋ, "ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ?"
ਕਾਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਕਿਸੇ ਸ਼ਰਤ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ
- ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਇੱਛਾ
- ਕੰਮ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ
ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਵਿਤ ਭੇਦਭਾਵ ਹੋਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਲੰਕ.
ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸੇਬਲਜ਼ ਐਕਟ
ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਪੁਣੇ ਕਾਨੂੰਨ (ਏ.ਡੀ.ਏ.) ਦੁਆਰਾ ਅਮਲਾ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਚਿੰਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਕਾਰ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ, ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਹੇਠ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੇ ਤਹਿਤ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਕੋਈ ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ
ਇੱਕ ਹੀ ਟੋਕਨ ਦੁਆਰਾ, ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਅਪਾਹਜਤਾ ਹੈ ਉਹ ਮੈਡੀਕਲ ਜਾਂਚ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਰਤਬੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਸ਼ੱਕੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਕਰੇਗਾ.
ਖੁਲਾਸਾ ਦਾ ਸਮਾਂ
ADA ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ-
- ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
- ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਨ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਖਾਸ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ
- ਦੂਰਸੰਚਾਰ
- ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟਿਆਂ
- ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਤੱਤ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਂਵਾਂ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਉਚਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ, ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਗਾੜ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦ ਤੱਕ ਇਹ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਬੋਝ ਪਿਆ ਹੋਵੇ. ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਾਲੇ ਖੁਲਾਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਹੈ.
ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਹੈ?
ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਕਿੰਨੇ ਵੇਰਵੇ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਇਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਮਾੜੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲੱਛਣਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀ ਅਹਿਸਾਸ ਨੂੰ ਅਲੱਗਤਾ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਬਣਨ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਵਜੋਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਯੋਜਨਾ ਕੀ ਕਹੋ
ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ ਇੱਥੇ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ:
"ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਸੋਸ਼ਲ ਗਿਰੀਟਿਡ ਅਯਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਸ਼੍ਰੋਅਦ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਠੀਕ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਪਰ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਮੈਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਲੱਛਣ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਹਿਲਾਉਣਾ ਜਾਂ ਪਸੀਨਾ ਕਰਨਾ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹਮਲਿਆਂ ਦੌਰਾਨ. ਇੱਥੇ ਮੇਰੇ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਬਾਰੇ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. "
ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਅਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਮ' ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਲਈ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਕਿਸੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲਿਖਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ
- ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ
- ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਰਕਸਪੇਸ ਹੋਣ
ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਲਾਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤਣਾਅ ਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਲੱਛਣਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵੇਲੇ, ਇਹ ਚੋਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾ ਸਕੇ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਕਸ਼ਟ ਦੇਵੇਗੀ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਹੀ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ-ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਖੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਲਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਤਾ ਕਰੋ
- ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ
- ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
- ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸ਼੍ਰੋਮਣੀ ਅਕਾਲੀ ਦਲ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
ਅਗਲਾ ਪੜ੍ਹੋ: ਸਮਾਜਿਕ ਚਿੰਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਗਾੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ 10 ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਸਰੋਤ:
ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਸਾਈਕ੍ਰਿਊਕ ਰੀਹੈਬਲੀਟੇਸ਼ਨ, ਬੋਸਟਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕਿਸੇ ਅਪੌਜ਼ੀਰਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ 31 ਜਨਵਰੀ 2016 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ.
ਯੂਐਸ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਲਜ਼ ਐਕਟ ਬਾਰੇ ਤੱਥ 31 ਜਨਵਰੀ 2016 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ.