ਫਿਕਸਡ-ਕਮਨਸਿਫਨਲਮੈਂਟ ਸੈਨਿਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਓਪਰੇਟ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ ਵਿਚ, ਇਕ ਸਥਿਰ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਮਜਬੂਤ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਜਵਾਬ ਦੀ ਇੱਕ ਗਿਣਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਟ੍ਰੇਨਰ ਇੱਕ ਇਨਾਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੀਨਿਫੋਰਸਰ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਇਹ ਉੱਚ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਦਰ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ, ਓਪਰੇੰਟ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ ਵਿਚ ਇਨਾਮਾਂ ਅਤੇ ਸਜਾਵਾਂ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਟਿਵ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਉਸ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਿਹਾਰ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਦੁਬਾਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਣਚਾਹੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋਣ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਵਿਹਾਰਵਾਦੀ ਬੀ.ਐਫ. ਸਕਿਨਰ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਜਿਹੜੀਆਂ ਰਵੱਈਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਮੁੜ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੀ. ਸਥਿਰ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਕੇਵਲ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਸਕਿਨਰ ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਸਥਿਰ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਖੁਦ ਦੇਖ ਕੇ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਥਾਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਇਨਾਮ ਦੀ ਵੰਡ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਰੇਸ਼ੋ ਦਾ ਭਾਵ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਕਤੀ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹਰ ਡਲਿਵਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਪੰਜਵਾਂ ਜਵਾਬ ਲਈ ਇਨਾਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ਾ ਉਤਾਰਨ ਲਈ ਪੰਜ ਵਾਰ ਜਵਾਬ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭੋਜਨ ਪੇਟੈਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਟਨ ਦਬਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲੈਬ ਅਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਅਨੁਪਾਤ 15 (FR-15) ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਚੂਹਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਖਾਣੇ ਦੀ ਗੋਲ਼ੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਚੂਸਿਆਂ ਨੂੰ ਫੌਰਨ ਪੈਲੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ 15 ਵਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਉਪਚਾਰਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ (ਬਟਨ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਮਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਚੂਹਾ ਲਗਾਤਾਰ 15 ਵਾਰ ਗੋਲ਼ਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਲੀਵਰ ਨੂੰ ਦਬਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਫਿਕਸਡ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਲੱਛਣ
ਇਸ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
- ਉੱਚੇ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ, ਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ
- ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਵੇਲੇ ਵਧੀਆ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ
- ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਵਾਬ ਰੋਕੋ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਲਦੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, FR ਸ਼ੁਲਕ ਜਵਾਬ ਦੇ ਬਹੁਤ ਉੱਚੇ ਦਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਫੱਟ-ਰੋਕੋ-ਬਰਸਟ ਪੈਟਰਨ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਉਦੋਂ ਤਕ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਜਿਸ ਥਾਂ ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿਰਾਮ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਰ, ਜਵਾਬ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਦਰ 'ਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ.
ਫਿਕਸਡ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਇੱਕ ਫਾਇਦੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਕਾਫੀ ਉੱਚੀ ਦਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਵਿਰਾਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਸੰਭਵ ਨੁਕਸਾਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਰਜਾ ਛੇਤੀ ਹੀ ਅਜਿਹੀ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੀ ਦਰ ਤੋਂ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋਣ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹ ਤਰਸਦੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਸਥਿਰ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ ਦਾ ਕੰਮ: ਇੱਕ ਵਿਜੇਟ ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਵਰਕਰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਹਰ 15 ਵਿਜੇਟਸ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਨਤੀਜਾ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਦਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਮੇ ਕੁਝ ਬਰੇਕ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਥਰੌਟ ਅਤੇ ਨਿਊਨ ਕੁਆਲਿਟੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਵਿੱਚ ਟੋਕਨ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੋਕਨ, ਆਬਜੈਕਟ ਜਾਂ ਪੁਆਇੰਟ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ.
- ਸੇਲਜ਼ ਕਮਿਸ਼ਨਜ਼: ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਹਰ ਤੀਜੇ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
- ਗ੍ਰੇਡ: ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਹੋਮਵਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਸ ਤੇ ਪੰਜ ਏਜ਼ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਇਨਾਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹੋਮਵਰਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪੰਜਵੇਂ ਏ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੂੰ ਨਵਾਂ ਖਿਡੌਣਾ ਚੁਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.
- Piecework: ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੌਬਸ ਜੋ ਕਿ ਜਵਾਬ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਹਰ 100 ਲਿਫ਼ਾਫ਼ੇ ਲਈ ਐਕਸ ਰੇਂਜ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਹਰ 100 ਫਲੀਅਰਜ਼ ਜੋ ਉਹ ਵਿੰਡਸ਼ੀਲਡ ਤੇ ਟਿਕਦੇ ਹਨ.
- ਖੇਤ ਦਾ ਕੰਮ: ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹ ਫਲ ਦੀ ਹਰੇਕ ਟੋਕਰੀ ਲਈ ਐਕਸ ਰਕਮ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਚੁਣਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ
ਇੱਕ ਸਥਿਰ-ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਪਹੁੰਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਓਪਰੇਟ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ ਨੂੰ ਵਰਤਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਪਰ, ਕਾਰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਇਨਾਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
> ਸਰੋਤ:
> ਡੋਮਜਨ, ਐੱਮ ਪੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਬੈਲਮੈਟ, ਸੀਏ: ਕਿਨੇਗੇ ਲਰਨਿੰਗ; 2009.
> ਕਲਾਂਟ, ਜੇ. ਡਬਲਿਊ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬੈਲਮੈਟ, ਸੀਏ: ਕਿਨੇਗੇ ਲਰਨਿੰਗ; 2016