ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ-ਸਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ

ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਬਣਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਾਜ਼ੁਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਜ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਮੈਦਾਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ ਇੱਕ ਕਸਰਤ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੇਖਣ ਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ "ਕੁੱਝ ਖਾਸ" ਚੋਣਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਲੀਨਿਕਲ ਜਾਂ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਅੱਗੇ ਹਨ . ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਜਾਂ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ.

ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਥੈਰੇਪੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ, ਖੋਜ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਿਸ ਕੰਮ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਸੰਦ ਹੈ

ਲੇਕਿਨ ਤਨਖਾਹ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਲੇਬਰ ਸਟੂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਬਿਊਰੋ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਹੈ. ਸਾਲ 2024 ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ 1 9% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਹਰ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਹੇਠਾਂ ਸਿਰਫ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਸੰਬੰਧੀ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕੀਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹਨ ਜਾਂ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਖੇਤਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਅਸੀਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਘੱਟ ਸੰਬੰਧਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ.

ਆਰਟ ਥੈਰੇਪਿਸਟ

ਕਲਾ ਵਿਗਿਆਨੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਬਿਪਤਾ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਰਥਪੂਰਣ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਕਲਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਮਨੋ-ਚਿਕਿਤਸਕ ਅਤੇ ਕਲਾ, ਦੋਨਾਂ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਲਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ, ਕਲਾਇੰਟਸ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ, ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ,

ਕਲਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਕਸਰ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਸਾਈਕਾਲੋਜਿਸਟ

ਐਵੀਏਸ਼ਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਮਨੁੱਖੀ ਕਾਰਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਣਿਆ ਉਪ-ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਖੇਤਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਾਇਲਟ, ਏਅਰ ਟਰੈਫਿਕ ਕੰਟਰੋਲਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਲਾਇੰਗ ਚਾਲਕਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਫ਼ਾਰ ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਕਾਉਂਸਲਰ

ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਕਾਰਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਸਤੂਆਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਹਿੱਤ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਸਿੱਖਿਆ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਕਰੀਅਰ ਚੰਗਾ ਮੇਲ ਹੈ. ਉਹ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਬਣਾਉਣ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ, ਰਿਜਿਊਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਵੀ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ.

ਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਕਲੀਨੀਕਲ ਮਨੋਖਿਖਤਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਕਾਰ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਨਿਦਾਨ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਲੀਨੀਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਪਰ ਯੋਗ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਇੱਕ ਕਲੀਨੀਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਲੀਨੀਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹਨ

ਖਪਤਕਾਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਇੱਕ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਾਲੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਰਿਟੇਲਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਹੈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੂੰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਤੀਰੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਸਰਦਾਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪਰਿਵਾਰ, ਦੋਸਤ, ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਕੁਝ ਕੰਮ ਜੋ ਇੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਸਲਾਹਕਾਰ

ਕਾਉਂਸਲਰ ਵਿਆਹ, ਪਰਿਵਾਰ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਵਿਦਿਅਕ, ਅਤੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਮਸਲੇ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅੱਧੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਕਲਿਆਣ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਲਈ 11 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਲੋੜਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਕੌਂਸਲਰ ਬਣਨ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ K-12 ਸਕੂਲਾਂ, ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦਫਤਰਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਤਕਨੀਕ, ਖਪਤਕਾਰ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਮਝ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਕਾਦਮਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦ ਕਿ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਮਨੋ- ਵਿਗਿਆਨੀ ਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਖੋਜ ਅਧਿਐਨ ਜੋ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਅਨੇਕਾਂ ਵੱਖਰੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ ਸੋਸ਼ਲ ਵਤੀਰੇ, ਬੋਧਾਤਮਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਅਜਿਹੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਵਿਦਿਅਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਜਾਂ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਖੋਜ ਕੇਂਦਰਾਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਜਾਂ ਕ੍ਰਿਮਨਲ ਸਾਈਕਾਲੋਜਿਸਟ

ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਇਹ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਫ਼ਿਲਮਾਂ, ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਸਵੀਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਇੱਕ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਖੇਤਰ ਮੀਡੀਆ 'ਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਫਾਰੈਂਸਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਜੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੈਰੀਅਰ ਹਨ. ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਮਨੋਖਿਖਤਾ ਅਕਸਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿਚ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਬੀਮਾ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ, ਬਾਲ ਹਿਰਾਸਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਬਾਲ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਦੂਜੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਚਾਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਪਰਾਧਕ ਸ਼ੱਕੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ, ਸਜ਼ਾ ਸੁਣਾਏ ਅਪਰਾਧੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨ ਦੇ ਜੋਖਮ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ.

ਜੈਨੇਟਿਕਸ ਸਲਾਹਕਾਰ

ਜੈਨੇਟਿਕਸ ਕਾਉਂਸਲਰ ਜੋੜਿਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਜੈਨੇਟਿਕ ਵਿਗਾੜਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਜੈਨੇਟਿਕਸ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਦੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈਆਂ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ , ਜੀਵ ਵਿਗਿਆਨ, ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਜਨ ਸਿਹਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਡਰਗਰੈਜੂਏਟ ਡਿਗਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਜੈਨੇਟਿਕਸ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਕਸਰ ਮੈਡੀਕਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇਕ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਡਾਕਟਰ, ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਜਨੈਟਿਕਸਿਸਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ, ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਕੋਈ ਜੀਨਟਿਕ ਡਿਸਆਰਡਰ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਗਾੜ ਤੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਤਾਨ

ਜਰਡੋਸੋਲੋਜੀਜ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੱਡਿਆਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਵਧਦੀ ਹੈ. ਅਮਰੀਕਨ ਸਾਈਕਲੋਜੀਕਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਏਪੀਏ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਲਗਾਂ 2004 ਵਿਚ 12 ਫੀਸਦੀ ਆਬਾਦੀ ਬਣੀਆਂ. ਸਾਲ 2050 ਤੱਕ, 21 ਫੀਸਦੀ ਆਬਾਦੀ 65 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੀ ਹੋਵੇਗੀ.

ਏਪੀਏ ਦੇ ਦਫਤਰ ਆਫ ਏਜੀਿੰਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਡੈਬਰਾ ਡਾਇਗਲੀਓ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਗਰੈਸਟੋਕੋਲਾਜਿਸ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਪਾਹਜ ਹਨ." ਗਿਰੋਜ਼ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਿੰਗ ਉਤਪਾਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸਿਹਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਸਿਹਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਤੰਦਰੁਸਤ ਜੀਵਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਾਨਸਿਕ, ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਤੱਤਾਂ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਿਹਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਦੋ ਅਹਿਮ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਤੰਦਰੁਸਤਾਂ ਸਿਖਾਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਿਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲਾਂ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਕੇਂਦਰਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਭਾਰ ਵਰਤੇ ਜਾਣ, ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਬੰਦ ਕਰਨ, ਤੰਦਰੁਸਤ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਘਟਾਉਣ ਵਿਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ .

ਉਦਯੋਗਿਕ-ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਾਈਕਾਲੋਜਿਸਟ

ਉਦਯੋਗਿਕ-ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਨੋ-ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ' ਉਦਯੋਗਿਕ-ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰ ਹਨ . ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੁਝ ਆਈਓ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਦੂਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਮਾਸਟਰ ਦੇ ਡਿਗਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਉਦਯੋਗਿਕ-ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਡਾਕਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਹਨ .

ਫੀਲਡ ਦੇ ਇੱਕ ਸਬ-ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਏਰੀਆ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਕਸਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਦ ਲਈ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸਕੂਲ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਵਿੱਦਿਅਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿਚ ਵਧ ਰਹੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਸਦਕਾ, ਸਕੂਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਹੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਹੈ. ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਕੂਲ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਮੰਗ ਉਪਲਬਧ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਹੁਤ ਹਨ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕ

ਰਵਾਇਤੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਬਾਹਰ ਜਦਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇੱਕ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਯੋਗ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਣ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਖੇਡ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਖੇਡ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਐਥਲੈਟਿਕਸ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰੇਰਣਾ , ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਅਤੇ ਸੱਟ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਸਮੇਤ ਖੇਡ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਦੋ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਖੇਡਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹਨ. ਖੇਡ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ, ਐਥਲੈਟਿਕ ਕੇਂਦਰਾਂ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਖੋਜ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸਮੇਤ ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਟਰੈਫਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਟਰੈਫਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਇੱਕ ਉਭਰ ਰਹੇ ਖੇਤਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚਾਲਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਵਿਧੀਪੱਖੀ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਵਿਵਹਾਰਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਸੰਯੋਜਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਡ੍ਰਾਇਵਿੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੇ ਜਜ਼ਬਾਤਾਂ , ਰਵੱਈਏ , ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਲਪ

ਕੀ ਉਪਰੋਕਤ ਕਾਰੀਗਰੀ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਆਪਣੀ ਅੱਖ ਪਕੜ ਲਈ ਸੀ? ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ? ਆਪਣੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਖਾਸ ਕਰੀਅਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਅੰਡਰ ਗਰੈਜੂਏਟ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਡਵਾਂਡ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਕਈ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਖ਼ਿਤਾਬ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਦੋਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ ਮਨ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਇਕ ਸਮਝਦਾਰ ਸਮਝ ਹੋਣ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਕਾਫੀ ਭਿੰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਬੈਚੁਲਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਸਟਰਜ਼ ਜਾਂ ਡਾਕਟਰੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਦਿਅਕ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸੰਸਾਧਨ ਹਨ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਸਹੀ ਕਰੀਅਰ ਲੱਭਣਾ ਕੁਝ ਸਾਵਧਾਨੀਪੂਰਵਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਵਸਾਇਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਅਕ ਨਕਸ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਦਿੱਤੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਹਨ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇਖੀ ਹੈ? ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਗਏ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹਨ?

ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਸਿਰਫ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨਤ "ਗਰਮ ਨੌਕਰੀਆਂ" ਦੀ ਕੋਈ ਸੂਚੀ ਕਦੇ ਵੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਪਲਬਧ ਕਈ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚੇ.

> ਸਰੋਤ:

> ਲੇਬਰ ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਬਿਊਰੋ, ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ, ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਆਉਟਲੁੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ, 2016-17 ਐਡੀਸ਼ਨ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ; 2015

> ਹਾਟਮੈਨ, ਕੇ ਐਂਡ ਸਟੂਅਰਟ, ਟੀ. ਇਨਵੈਸਟਿਵੰਗ ਇਨ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਲਜ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ: ਰੀਡਿੰਗਜ਼ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ. ਬੋਸਟਨ, ਐੱਮ ਏ: ਕਿਨੇਗੇ ਲਰਨਿੰਗ; 2010