ਰਲਵੇਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਕੀ ਹੈ?

ਰਲਵੇਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਹਰੇਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਹੀ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਟੱਡੀ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੂਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਸਮੂਹ, ਜਾਂ ਇਲਾਜ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਰਲਵੇਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਸਿਧਾਂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਸਿੱਕਾ ਛਿੜਨਾ, ਟੋਪੀ ਤੋਂ ਨਾਂ ਉੱਕਰੇ ਜਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਰਲਵੇਂ ਅੰਕ ਦੱਸਣੇ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਬੇਤਰਤੀਬ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਰਲਵੀਂ ਚੋਣ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੋਣ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬੇਤਰਤੀਬ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਯੁਕਤੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਚੁਣੇ ਗਏ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਗਰੁੱਪ

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿਚ ਰਲਵੇਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਇੱਕ ਬਦਲਵੇਂ ਲੀਡ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਖੋਜਕਰਤਾ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅੰਤਰੀਵ ਅਨੁਮਾਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਆਜ ਦੇ ਇੱਕ ਵੇਰੀਏਬਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵੇਰੀਏਬਲ ਤੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਵੇਗਾ.

ਉਹ ਵੇਰੀਏਬਲ ਜੋ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਕਰਨਗੇ, ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਬਦਲਣ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਵੇਰੀਏਬਲ ਜੋ ਉਹ ਮਾਪਣਗੇ ਉਹ ਨਿਰਭਰ ਵੇਰੀਏਬਲ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ . ਵੇਰੀਏਬਲਸ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋਏ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਰੀਏਬਲਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਕਾਰਨ-ਅਤੇ-ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸੰਬੰਧ ਹੈ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਅਨੁਮਾਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਿਛੋਕੜ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਲਈ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ. ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦਾ ਬਿਲਕੁਲ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਪ੍ਰਯੋਗ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕੌਣ ਹੋਵੇਗਾ? ਜਿਵੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਚੋਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਕੁਝ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਧਾਰਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਮੂਨਾ ਚੁਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਕੁਲ ਆਬਾਦੀ 51 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਰਦ ਅਤੇ 49 ਫ਼ੀਸਦੀ ਪੁਰਖ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਮੂਨਾ ਉਹਨਾਂ ਉਹੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਅਕਸਰ ਅਚਾਨਕ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਕੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਰਲਵੇਂ ਚੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਲ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਕੇ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੁਤੰਤਰ ਵੇਰੀਏਬਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਸਮੂਹ ਉਹੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰਲਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸਮੂਹ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤਰਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਵੇਰੀਏਬਲ ਦੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਨਤੀਜਾ ਹੋਏ ਕੋਈ ਵੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਿਆਜ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰੈਂਡਮ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ

ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇਕ ਖੋਜਕਰਤਾ ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਫੇਨਿਡ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪੇਂਡੂਆਂ ਨੂੰ ਪੀਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਲ ਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬ ਨਾਲ ਚੁਣਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਗਰੁੱਪ ਜਾਂ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੰਟਰੋਲ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਲਾਸਬੋ ਪੀਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੈਫ਼ੀਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਪ੍ਰਯੋਗੀ ਗਰੁਪ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਟੈਸਟ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਫੀਨਿਡ ਪੀਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੋਵੇਂ ਗਰੁੱਪਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਫਿਰ ਟੈਸਟ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੈਫੀਨ ਪੀਜ਼ ਦੇ ਟੈਸਟ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ

ਰਮੈਡੀਕਲ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨਾ ਸਿਰਫ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਸੰਭਵ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਆਬਾਦੀ ਵਿਚ ਆਮ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਵੀ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

ਰਲਵੇਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਯੋਗ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮੂਹ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਬਾਦੀ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ. ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੋਜਕਰਤਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਸਾਡੀ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

> ਸਰੋਤ:

> ਅਲਫ਼ਰਸ, ​​ਵੀ ਆਰ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਰੈਂਡਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਦੇ ਢੰਗ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ: ਸੇਜ; 2012.

> ਨੇਸਟੋਰ, ਪੀ ਜੀ ਅਤੇ ਸ਼ੂਟ, ਆਰ.ਕੇ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਰਿਸਰਚ ਦੇ ਤਰੀਕੇ: ਮਾਨਵੀ ਵਤੀਰੇ ਦੀ ਜਾਂਚ. ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ: ਸੇਜ; 2015