ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮਹਾਨ ਮਨੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ

ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਝਲਕ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਸੁਣਿਆ ਹੈ, "ਮਹਾਨ ਨੇਤਾ ਜੰਮਦੇ ਹਨ, ਨਹੀਂ ਬਣਾਏ"? ਇਹ ਹਵਾਲਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮਹਾਨ ਮਨੁੱਖ ਥਿਊਰੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸੰਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਥਿਊਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਜਨਮ ਦੇ ਆਗੂ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ

ਸ਼ਬਦ "ਮਹਾਨ ਮਾਨ" ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ, ਉਸ ਸਮੇਂ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਫੌਜੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮਹਾਨ ਮਨੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ

19 ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਮਹਾਨ ਮਨੁੱਖ ਥਿਊਰੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਗਈ ਸੀ. ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਅਬਰਾਹਮ ਲਿੰਕਨ, ਜੂਲੀਅਸ ਸੀਜ਼ਰ, ਮਹਾਤਮਾ ਗਾਂਧੀ ਅਤੇ ਸਿਕੰਦਰ ਮਹਾਨ ਵਰਗੇ ਮਹਾਨ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਮਿਥਿਹਾਸ ਨੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਕਿ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾ ਜੰਮਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਣਾਏ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਆਦਮੀ ਇੱਕ ਜਾਦੂਈ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਉੱਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਲਗਪਗ ਜਾਪਦਾ ਹੈ.

ਇਤਿਹਾਸਕਾਰ ਥਾਮਸ ਕਾਰਾਲੇਲ ਨੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਇਸ ਥਿਊਰੀ 'ਤੇ ਵੀ ਇਕ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਸਮੇਂ' ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, "ਵਿਸ਼ਵ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ ਪਰ ਮਹਾਨ ਆਦਮੀਆਂ ਦੀ ਜੀਵਨੀ." ਕਾਰਾਲੇਲ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨੇਤਾ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਪਰਮੇਸ਼ੁਰੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਗੁਣਾਂ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹਨ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਖੋਜਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵੱਲ ਦੇਖਿਆ ਜਿਹੜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਫਲ ਆਗੂ ਸਨ. ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਕੁਰੀਤੀ ਸ਼ਾਸਕ ਸ਼ਾਸਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜਨਮ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣਾ ਅਹੁਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.

ਕਿਉਂਕਿ ਘੱਟ ਸਮਾਜਕ ਰੁਤਬਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਘੱਟ ਮੌਕੇ ਸਨ, ਇਸ ਨੇ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.

ਅੱਜ ਵੀ, ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਗੁਣ ਜਾਂ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਨਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅੰਦਰਲੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਇਹ ਹਨ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮਹਾਨ ਮਨੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿਰੁੱਧ ਦਲੀਲਾਂ

ਸਮਾਜ-ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਹਰਬਰਟ ਸਪੈਨਸਰ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਨੇਤਾ ਉਸ ਸਮਾਜ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਸਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਰਹਿੰਦੇ ਸਨ. ਸਮਾਜਕ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ , ਸਪੈਨਸਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, "ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਤਪੱਤੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਲੰਮੀ ਲੜੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਉਹ ਨਸਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਰਾਜ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੌੜ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧਦੀ ਗਈ ਹੈ. ... ਆਪਣੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸ ਦਾ ਸਮਾਜ ਉਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. "

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮਹਾਨ ਆਦਮੀ ਥਿਊਰੀ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੁਦਰਤੀ ਕੁਦਰਤੀ ਅਗਵਾਈ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹਾਨ ਆਗੂ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਕੁਆਲਿਟੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣਾਂ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਖਰਕਾਰ ਅਗਵਾਈ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲੈਣਗੇ. ਰਿਸਰਚ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲੱਭਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਇਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਕਾਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਸਫਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੇ. ਸਮੂਹ ਦੇ ਲੱਛਣ, ਸੱਤਾ ਦੇ ਆਗੂ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਸਾਰੇ ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ.

_{ਸਰੋਤ:}

_{ਕਾਰਾਲੇਲ, ਟੀ. (1888) ਹੀਰੋਜ਼ 'ਤੇ, ਹੀਰੋ-ਪੂਜਾ ਅਤੇ ਹਾਇਓਇਨ ਇਨ ਹਿਸਟਰੀ, ਫਰੈਡਰਿਕ ਏ ਸਟੋਕਸ ਐਂਡ ਬ੍ਰਦਰ, ਨਿਊਯਾਰਕ.}

_{ਹਿਰਸ਼, ਏਡੀ (2002). ਦ ਨਿਊ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ ਆਫ਼ ਕਲਚਰਲ ਲਿਟਰੇਸੀ (ਤੀਸਰਾ ਸੰਸਕਰਣ) ਹਾਫਟਨ ਮਿਫਿਲਨ ਕੰਪਨੀ, ਬੋਸਟਨ.}

_{ਸਪੈਨਸਰ, ਐਚ. (1896) ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਆਪਲਟਨ, ਨਿਊ ਯਾਰਕ.}

_{ਸਟ੍ਰੈਕਰ, ਡੀ. ਗ੍ਰੇਟ ਮੈਨ ਥਿਊਰੀ ਮਨ ਬਦਲਣਾ http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.}