ਜਾਣੋ ਕਿ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਬੌਸ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਕਿੱਥੇ ਡ੍ਰਾ ਕਰੀਏ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਬੌਸਾਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਉਚਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਉਹ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਦਖ਼ਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਵਾਰੀ ਕੋਈ ਬੌਸ ਨੂੰ "ਨਾਂਹ" ਕਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਹ ਬੌਸ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ਕ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਡਰਾਉਣਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਲੱਭਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਘੱਟ ਦੁਖੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਾਪਸ ਧੱਕਣ ਨਾਲ ਗੁੰਡੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਛੇੜਖਾਨੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਓਹੀਓ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਜਾਰਜੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪੀੜਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਘੱਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਪਤਾ ਦੇ ਸਮਾਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਉਤਰਦੇ ਸਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਿਰਫ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਲਭਿਆ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਮੁੱਦਾ ਇਕ ਸਟੈਂਡ ਲੈ ਜਾਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਕੁਝ ਮੁੱਦੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਖੇਡਣ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਤਰੱਕੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਹੋਰ ਵੀ ਕਈ ਵਾਰ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੇ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਮੰਗਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਕਿੰਨੀ ਬੁਰੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਲਾਈਨ ਕਿੱਥੇ ਬਣਾਈ ਜਾਵੇ.
ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ "ਨਹੀਂ" ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ "ਹੋਰ ਨਹੀਂ" ਕਹੋ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਕਦੇ ਵੀ ਬਦਸਲੂਕੀ, ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਜਾਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਜਿਉਂ ਦੀ ਰਾਇ ਨਹੀਂ ਮੰਨੋ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਮਰੋੜਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਭਲਾਈ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਜਾਓ.
ਇਹ ਇਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਤੀਜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਗੰਭੀਰ ਹੈ ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵੱਜੋਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਤਕ ਖੜੇ ਹੋਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ. ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਜਾਂ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਪੀੜਤ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ. ਸਹੀ ਕੀ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਖ ਲਵੋ
"ਨਹੀਂ" ਕਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਤੇ ਚੋਟੀ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਅਣਗੌਲਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨਤੀਜੇ ਵੱਜੋਂ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ , ਨਾਂ-ਸੱਦੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਵਾਨਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਿੱਠ ਵਿਚ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਫਸਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿੰਦਿਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਅਗਲਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਦਬਾਅ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਬੁਰੇ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਝਟਕੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਚੁਟਕਲੇ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਭਾਗ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ , ਤੁਸੀਂ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉੱਚ ਸੜਕ ਤੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕਹੋ "ਨਹੀਂ" ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ
ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹਨ. ਇਹ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨੰਬਰਾਂ ਨੂੰ ਘੁਟਣਾ, ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਦਾਇਗੀ, ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੋਖਲੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਖੜਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਰਸਤਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਕ ਪਾਸੇ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ "ਨਹੀਂ" ਕਹਿਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ. ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮੰਗਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਨੂੰ ਖਤਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਾਂਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਖਿਲਾਫ਼ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿਚ ਵੀ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਅਟਾਰਨੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫਸਰਾਂ ਅਤੇ ਜੱਜਾਂ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਹੋ ਬਸ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਾਂਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
"ਨਹੀਂ" ਕਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੈਤਿਕ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਖ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਸ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਖ਼ਤਰੇ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਇਕ ਵ੍ਹੀਲਲ ਧਾੜਵੀ ਬਣ ਜਾਓਗੇ. ਬਹੁਤੇ ਵਾਰ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਉਸਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ.
ਪਰ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੈਤਿਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਥੋੜਾ ਕੁਸ਼ਲ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਵਾਰ, ਅਨੈਤਿਕ ਬੌਸ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਦੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚੋਗੇ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਗਲਤ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਕਸਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਸ ਬਾਰੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਬੇਨਤੀ ਅਨੈਤਿਕ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹੈ. ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਨੂੰ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿਓ.
ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਮੀਨ ਖੜ੍ਹੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜਿਸ ਕੰਮ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ, ਉਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾਰੀ ਹੋ ਜਾਣਗੇ. ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਏਗਾ, ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਫੋੜੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਬੇਚੈਨੀ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨੀਂਦ ਵੀ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਜਦੋਂ ਉਹ ਬੇਲੋੜੇ ਮੰਗਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ "ਨਹੀਂ" ਕਹੋ
ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੇਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਆਮ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਬੌਸ ਬੇਹੱਦ ਮੰਗ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤਿ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਿਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਅਣਗਿਣਤ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ. ਜਾਂ, ਉਹ ਇਹ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਤਿਆਗ ਕਰੇ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰਾਤ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਖ਼ਤਰੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਵੀ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਬਿੰਦੂਆਂ 'ਤੇ, ਇਹ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਮੰਗਾਂ ਨਾਲ ਗੁੱਸੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ "ਕਾਫ਼ੀ ਕਾਫ਼ੀ" ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਕੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਏ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਤੋਂ ਜਲਾਵ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਮਹਿਸੂਸ ਵੀ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਥੱਕ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿਹਤਮੰਦ ਭੋਜਨ ਖਾਣ, ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਤੁਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜੀਵਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਟੋਲ ਲੈਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜੋ ਅਣਹੋਣੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਦੇ ਵੀ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਬੌਸ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਚੋਰੀ ਨਾ ਕਰਨ ਦਿਓ. ਆਪਣੀ ਮੰਗ ਨੂੰ "ਨਾਂਹ" ਕਹਿਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਰੱਖੋ.